江蘇省文(wén)化藝術研究院2023年度公(gōng)開招聘人員公(gōng)告

江蘇省文(wén)化藝術研究院是江蘇省文(wén)化和旅遊廳主管的全額撥款事業單位，位于江蘇省南京市中(zhōng)山(shān)南路89号。為(wèi)更好地選拔優秀适崗人才，充實人員隊伍，優化人員結構，江蘇省文(wén)化藝術研究院現面向社會公(gōng)開招聘工(gōng)作(zuò)人員。根據《江蘇省事業單位公(gōng)開招聘人員辦(bàn)法》（蘇辦(bàn)發〔2020〕9号）等規定，現将有(yǒu)關事項公(gōng)告如下：

一、資格條件

1.具(jù)有(yǒu)中(zhōng)華人民(mín)共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中(zhōng)華人民(mín)共和國(guó)憲法和法律，擁護中(zhōng)國(guó)共産(chǎn)黨領導和社會主義制度；
3.具(jù)有(yǒu)良好的品行；
4.具(jù)備崗位要求的身體(tǐ)條件；

5.年齡在18周歲（含）以上，35周歲（含）以下（1987年5月15日至2005年5月19日之間出生）。具(jù)有(yǒu)正高職稱的，年齡可(kě)以放寬至45周歲（含）以下（1977年5月15日至2005年5月19日之間出生）；
    6.具(jù)備《招聘崗位表》中(zhōng)崗位要求的資格條件。
    ①資格條件中(zhōng)的“2023年畢業生”，指在2023年畢業并已取得學(xué)曆（學(xué)位）證書，且仍無工(gōng)作(zuò)單位的人員。其中(zhōng)，能(néng)夠提供《畢業生就業推薦表》（原件）的普通高校畢業生，取得學(xué)曆（學(xué)位）證書的日期可(kě)放寬至2023年8月31日；國(guó)（境）外同期畢業人員，取得學(xué)曆（學(xué)位）證書的日期可(kě)适當放寬，但須在2023年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中(zhōng)心學(xué)曆認證。
    2021年、2022年普通高校畢業生，若仍未落實工(gōng)作(zuò)單位，其檔案關系仍保留在原畢業學(xué)校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務(wù)中(zhōng)心）、人才交流服務(wù)機構和公(gōng)共就業服務(wù)機構的，以及國(guó)（境）外同期畢業且已完成學(xué)曆認證但仍未落實工(gōng)作(zuò)單位的人員，可(kě)應聘面向2023年畢業生崗位。
   7.取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)曆的台灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認學(xué)曆的其他(tā)台灣居民(mín)應聘時按國(guó)家和江蘇省的有(yǒu)關規定執行。

二、招聘辦(bàn)法

（一）考試方式

考試采取面試或專業技(jì )能(néng)測試與面試相結合的辦(bàn)法進行。若同一崗位通過資格複審人員超過5人，則在面試前進行專業技(jì )能(néng)測試，按測試成績從高分(fēn)到低分(fēn)排序的前5名(míng)确定面試人選。
專業技(jì )能(néng)測試、面試由招聘單位組織。

（二）專業技(jì )能(néng)測試

主要測試應聘人員的專業研究基礎和專業研究能(néng)力。考試時間和地點會通過短信或電(diàn)話的形式通知應聘人員。測試成績現場通知應聘人員。

（三）面試

1.确定面試人選。若同一崗位通過資格複審人員不超過5人，則通過資格複審人員即為(wèi)面試人選；若同一崗位通過資格複審人員超過5人，則在面試前進行專業技(jì )能(néng)測試，按測試成績從高分(fēn)到低分(fēn)排序的前5名(míng)确定面試人選。

2.資格複審。招聘單位在專業技(jì )能(néng)測試及面試前組織對應聘人員進行資格複審。資格複審需攜帶以下材料:身份證、學(xué)曆學(xué)位證書、《畢業生就業推薦表》（原件，僅限應屆畢業生提供）、相關成果原件。沒有(yǒu)通過資格複審的人員，将被取消專業技(jì )能(néng)測試及面試資格。如對資格複審結果有(yǒu)異議，可(kě)在收到複審結果的通知後3個工(gōng)作(zuò)日内向負責資格複審的招聘單位陳述和申辯。
   3.面試。面試由招聘單位組織。面試首先通過評閱考生已有(yǒu)相關研究成果判斷其現有(yǒu)研究能(néng)力，然後通過互動答(dá)辯判斷其從事研究工(gōng)作(zuò)的發展潛力。面試成績現場通知應聘人員。面試合格分(fēn)數線(xiàn)為(wèi)面試總分(fēn)的60%。
   （四）總成績計算方法
總成績采用(yòng)百分(fēn)制計算，若該崗位有(yǒu)專業技(jì )能(néng)測試的，則專業技(jì )能(néng)測試成績占30%，面試成績占70%。

三、報名(míng)安(ān)排

（一）報名(míng)方式、時間

應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公(gōng)開招聘平台”報名(míng)，照片上傳、資格初審，均通過網絡同步進行。報名(míng)網址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會保障廳網上辦(bàn)事服務(wù)大廳）

1.報名(míng)、照片上傳，以及修改和補充信息：2023年5月15日9:00－5月19日16:00；

2.資格初審：5月15日9:00－5月20日16:00；
3.陳述和申辯：5月15日－5月21日期間9:00－16:00；
4.對初審異議的處理(lǐ)：5月15日9:00－5月21日18:00。
（二）網上确認
1. 應聘人員網上提交報名(míng)信息24小(xiǎo)時後可(kě)到報名(míng)網站查詢資格初審意見。
如對初審意見有(yǒu)異議，請及時向招聘單位陳述和申辯。
2.通過初審的人員，即報名(míng)成功，本次招聘不收取報名(míng)費。
3.規定時間内未在網上确認報名(míng)資格、上傳照片，視為(wèi)報名(míng)無效。逾期不再提供報名(míng)服務(wù)。
（三）準考證打印

通過資格複審的應聘人員須在2023年5月30日9:00-6月1日24:00期間登陸報名(míng)網站下載、打印準考證。打印中(zhōng)如有(yǒu)問題，請直接與省人事考試中(zhōng)心聯系。聯系電(diàn)話：025-83236083。
   （四）報名(míng)注意事項

1.應聘人員須按崗位要求和網上提示，真實、準确、完整地填寫有(yǒu)關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小(xiǎo)為(wèi)20Kb以下。

2.應聘人員需在備注欄填寫本人發表論文(wén)、出版專著等成果目錄，格式為(wèi)：姓名(míng)+成果名(míng)稱+發表期刊名(míng)稱（出版社）+發表日期（出版日期）+期号+頁(yè)碼。資格複審時需提交成果目錄所列内容的原件。
    3.凡弄虛作(zuò)假的，一經查實，即取消應聘資格。除本公(gōng)告另有(yǒu)說明，或者國(guó)家、省另有(yǒu)規定外，信息真實性以報名(míng)時的實際情況為(wèi)準。面試前将對進入面試的人員進行資格複審。
    4.每人隻能(néng)選擇一個崗位進行報名(míng)。資格初審通過後，不能(néng)再更改報名(míng)信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名(míng)期内，可(kě)以改報符合資格條件的其他(tā)崗位。應聘人員須使用(yòng)有(yǒu)效期内的第二代居民(mín)身份證進行報名(míng)，報名(míng)與考試使用(yòng)的身份證必須一緻。
    5.有(yǒu)下列情形之一的，請不要報名(míng)應聘：
    ①現役軍人或國(guó)民(mín)教育序列普通高校在讀非2023屆畢業生；
    ②與事業單位負責人員有(yǒu)夫妻關系、直系血親關系、三代以内旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘該事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計财務(wù)崗位；與現有(yǒu)在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗後形成直接上下級領導關系的管理(lǐ)類崗位，以及《事業單位人事管理(lǐ)回避規定》明确應當回避的崗位；
    ③新(xīn)《江蘇省事業單位公(gōng)開招聘人員辦(bàn)法》于2020年3月13日起施行，根據其後發布的事業單位公(gōng)開招聘人員公(gōng)告被聘用(yòng)到江蘇省地方各類事業單位，且在2023年9月2日前3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員；
    ④2023年9月2日前，5年服務(wù)期未滿的新(xīn)錄用(yòng)公(gōng)務(wù)員，或有(yǒu)規定（含協議明确）不得解聘離開工(gōng)作(zuò)單位（崗位）的人員；
    ⑤國(guó)家和省另有(yǒu)規定不得應聘到事業單位的人員。

四、考察體(tǐ)檢

招聘單位在面試合格人員中(zhōng)，按照總成績從高分(fēn)到低分(fēn)順序，根據招聘崗位拟招聘人數按照1:1的比例确定參加考察體(tǐ)檢人員，并組織考察體(tǐ)檢。
    确定考察體(tǐ)檢人員時，若總成績相同，面試成績高者優先，如面試成績仍相同，招聘單位可(kě)對成績相同的人員組織加試。
    體(tǐ)檢項目和标準參照《關于修訂〈公(gōng)務(wù)員錄用(yòng)體(tǐ)檢通用(yòng)标準（試行）〉及〈公(gōng)務(wù)員錄用(yòng)體(tǐ)檢操作(zuò)手冊（試行）〉有(yǒu)關内容的通知》（人社部發〔2016〕140号）執行。

五、公(gōng)示與聘用(yòng)

招聘單位根據考試、考察和體(tǐ)檢結果研究确定拟聘用(yòng)人員名(míng)單。

因體(tǐ)檢、考察不合格、考生放棄等原因出現招聘崗位空缺時，招聘單位在面試合格人員中(zhōng)按總成績從高到低依次遞補，并将有(yǒu)關情況按規定備案。聘用(yòng)備案後不再遞補。
   拟聘用(yòng)人員名(míng)單将在江蘇人力資源和社會保障網上公(gōng)示7個工(gōng)作(zuò)日。公(gōng)示内容包括招聘單位、崗位名(míng)稱、拟聘用(yòng)人員姓名(míng)、學(xué)曆、專業、畢業院校、現工(gōng)作(zuò)單位、招聘考試成績、排名(míng)等。拟聘用(yòng)人員名(míng)單公(gōng)示後，應聘人員如無正當理(lǐ)由放棄聘用(yòng)資格的，招聘單位可(kě)以在名(míng)單公(gōng)示結束後的1年内取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。
   對公(gōng)示期滿無異議人員，招聘單位按照人事管理(lǐ)權限向事業單位人事綜合管理(lǐ)部門備案并辦(bàn)理(lǐ)相關手續後，按規定與拟聘用(yòng)人員簽訂聘用(yòng)合同，聘用(yòng)期限一般不低于3年，并約定試用(yòng)期。拟聘用(yòng)人員與招聘單位訂立3年以上（含試用(yòng)期）聘用(yòng)合同的，除依法依規解除聘用(yòng)合同外，應當在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用(yòng)期）。試用(yòng)期滿合格的，予以定崗定級；不合格者，取消聘用(yòng)資格，解除聘用(yòng)合同。

六、招聘咨詢

招聘單位政策咨詢：025-84699068、025-84698695；
招聘考務(wù)技(jì )術咨詢：025-83236083。
七、招聘工(gōng)作(zuò)監督
駐江蘇省文(wén)化和旅遊廳紀檢監察組對本次招聘工(gōng)作(zuò)實施全程監督。
監督電(diàn)話：025-87798896
八、招聘工(gōng)作(zuò)舉報
江蘇省文(wén)化和旅遊廳和江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公(gōng)開招聘工(gōng)作(zuò)舉報。
1.江蘇省文(wén)化和旅遊廳
舉報電(diàn)話：025-87798610。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：js_sydwgkzp@163.com；
舉報電(diàn)話：025-83230723。

江蘇省文(wén)化藝術研究院

2023年5月4日

江蘇省文(wén)化藝術研究院2023年度公(gōng)開招聘人員公(gōng)告崗位信息表.xlsx